Die Entwicklung unserer Mitarbeiter wird entsprechend den Zielen und Strategien von Tam Hangers und parallel zu Karriere- und persönlichen Entwicklungsbedürfnissen aller Mitarbeiter durch auf technische und individuelle Entwicklungen orientierte Ausbildungen sowie firmenintern entwickelte Weiterbildungen unterstützt. Während durch diese Aus- und Weiterbildungen der Entfaltung unseres Personals Beitrag geleistet wird, ist es ein weiteres Ziel, die Motivation des Personals zu steigern.

Die Aus- und Weiterbildungsbedürfnisse unserer Arbeitnehmer werden durch Leistungsbeurteilungen sowie abschließend zu Prozessen wie Fähigkeitsentfaltung und Karriereverwaltungen festgelegt.

Neueinsteiger bei Tam Hangers werden im Rahmen eines Orientierungsprogramms über die Mission und Vision der Firma, unsere Geschichte, unsere Organisationsstruktur, unsere Betriebsstätten sowie über unsere firmeninterne Funktionalität aufgeklärt.